• La alianza permitirá acercar investigación, conocimiento especializado y formación ejecutiva a las empresas queretanas.
• A partir de enero iniciará una nueva etapa de capacitación empresarial con EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey.
• El objetivo es fortalecer talento, productividad, proveeduría y capacidad de innovación, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas.
CANACINTRA Querétaro y EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey establecieron una alianza estratégica que busca convertir el conocimiento y la investigación sobre innovación en herramientas concretas para elevar la competitividad de las empresas del estado.
La colaboración fue formalizada en el marco de la presentación en Querétaro de la “Radiografía de la Innovación Corporativa en México”, investigación desarrollada por académicos de EGADE Business School que analiza cómo innovan las empresas mexicanas, qué capacidades favorecen ese proceso y, especialmente, qué mecanismos permiten transformar la inversión en innovación en resultados empresariales.
De acuerdo con Cristian Granados, profesor del Departamento de Emprendimiento e Innovación Tecnológica de EGADE, el estudio analizó 87 empresas y encontró que disponer de recursos, talento o tecnología no garantiza por sí mismo mejores resultados.
«La diferencia se encuentra también en la capacidad de las organizaciones para articular estrategia y ejecución mediante objetivos, procesos, talento, colaboración y métricas».
El estudio, elaborado junto con Alberto Méndez, en colaboración con Isaac Lemus, Jairo Orozco y Zasha (.), define que la falta de talento especializado en innovación representa una barrera relevante para las empresas medianas y grandes.
Para CANACINTRA Querétaro, el alcance de la alianza radica precisamente en llevar esa evidencia a las empresas y convertirla en decisiones, capacitación y transformación empresarial.
El presidente de CANACINTRA Querétaro, Ing. Alfredo Sahagún Sánchez, señaló que el convenio representa la construcción de un puente permanente entre academia e industria, que permitirá acercar investigación, nuevas metodologías y talento al sector productivo, al tiempo que llevará los retos reales de los empresarios a los espacios académicos.
Invitó a la Directora General de CANACINTRA, y ExATec, Paloma Valdivia, a comentar este logro, destacando en su intervención que “la innovación cobra sentido cuando encuentra aplicación y genera resultados. Queremos que nuestras empresas, particularmente las pequeñas y medianas, tengan acceso al conocimiento y a las herramientas que les permitan elevar su productividad, generar oportunidades y fortalecer nuestras cadenas de valor”, señaló.
Capacitación empresarial a partir de enero
Uno de los primeros resultados de esta alianza será el inicio, a partir de enero de 2027, de programas de capacitación para empresarios en el Tecnológico de Monterrey con EGADE Business School, orientados a fortalecer capacidades directivas, innovación, liderazgo y visión estratégica.
En egade.tec.mx pueden descargar el estudio de forma gratuita e incluso encontrar los emails de los investigadores responsables del proyecto, para despejar cualquier duda.
La estrategia contempla además el diseño e implementación de programas especializados de educación ejecutiva, así como iniciativas para la profesionalización y fortalecimiento de proveedores y empresas que forman parte de cadenas de valor estratégicas.
La alianza plantea cuatro líneas de acción: generación y difusión de conocimiento para la toma de decisiones; desarrollo de talento y capacidades organizacionales; vinculación y fortalecimiento del ecosistema empresarial; e impulso al desarrollo de líderes empresariales.
Esto permitirá que información estratégica, estudios e investigaciones de vanguardia puedan convertirse en insumos para las decisiones empresariales y en programas de formación acordes con los desafíos productivos de Querétaro.
El reto, destacó Bábara Uran, Directora Regional de Egade Business School, es que la innovación deje de entenderse únicamente como incorporación de tecnología y se convierta en una capacidad permanente de las organizaciones para generar productividad, valor y crecimiento.
La colaboración cobra especial relevancia para las MiPyMEs y proveedores locales, al abrir posibilidades de profesionalización y vinculación con conocimiento especializado que contribuya a su incorporación y permanencia en cadenas de valor de mayor nivel.
La investigación de EGADE advierte precisamente que la innovación empresarial requiere medición y gestión: conectar los proyectos con productividad y establecer métricas comunes permite llevar la innovación más allá del discurso y convertirla en una práctica operativa.
Con esta alianza, CANACINTRA Querétaro busca consolidar una agenda en la que industria, academia y talento trabajen de manera conjunta para transformar conocimiento en competitividad, y fortalecer las capacidades de las empresas que sostienen el desarrollo económico de Querétaro.
Dentro del evento, se contó con el Panel Empresarial, donde participaron David Pineda, Director del Centro de Desarrollo Automotiv Querétaro; Raúl Méndez, Director General de MartinRea Querétaro; Martín Vriesinga, Country Manager de AWETA y como moderador, Fernando Moya, Director del Departamento de Emprendimiento en Innovación Tecnológica de EGADE.
